Jeżeli Twój pracownik ma do wykorzystania urlop z ubiegłego roku to zgodnie z art. 168 kodeksu pracy należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego – nie dotyczy to oczywiście urlopu na żądanie.
Biuro Rachunkowe Joanna Słowik
Jeżeli Twój pracownik ma do wykorzystania urlop z ubiegłego roku to zgodnie z art. 168 kodeksu pracy należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego – nie dotyczy to oczywiście urlopu na żądanie.